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Twitter暂不任命新任CTO或展开人才收购

发布时间:2020-02-11 06:10:32 阅读: 来源:斧子厂家

Twitter前CTO格雷格·帕斯北京时间5月24日上午消息,虽然Twitter CTO格雷格·帕斯(Greg Pass)上周离开公司,但Twitter短期内不准备寻找新人接替他的职位。

帕斯是在Twitter 2008年收购搜索引擎公司Summize时加盟该公司的,并且在Twitter的关键成长时期任职于该公司。

Twitter联合创始人比兹·斯通(Biz Stone)上周五针对帕斯的离职发表声明:“Twitter 3年前收购了Summize,该公司的联合创始人帕斯将离职,我们很幸运能留他这么久。”

Twitter发言人卡洛琳·裴娜(Carolyn Penner)说:“我们并未寻找继任者,格雷格今后也没有明确的计划。”但她并未透露帕斯离职的具体原因。

裴娜称,Twitter不准备在公司内部物色CTO继任者,而是会将这一职位保持空缺。

美国市场研究公司Yankee Group分析师祖斯·克拉瓦拉(Zeus Kerravala)表示,此举不同寻常。他说:“我认为这很奇怪。任何想要长期生存下去的科技公司都要具备持续的创新力……Twitter不想尽快填补这一空缺的确非常奇怪。难道他们认为自己足够强大,不需要CTO吗?但我认为,任何公司的健康状况都不足以放弃CTO的职位。”

克拉瓦拉认为,Twitter有可能考虑通过其他渠道任命新CTO。该公司或许在寻求并购,从而像当年收购Summize一样,利用新鲜血液来填补部分空缺。

然而美国市场研究公司Technology Business Research分析师艾兹拉·歌泰尔(Ezra Gottheil)表示,Twitter有可能让工程师团队进行自我管理。

“CTO是一个脸面人物,对外代表公司的技术。但一个人无法决定所有的技术,关键的技术工作都是团队共同完成的。虽然会有一些领导者或是负责技术的人,但整个流程仍然需要团队协作。”他说。

歌泰尔还表示,Twitter很可能拥有这样的员工。他指出:“我认为,Twitter或许拥有一名或多名关键的技术人才,他们不愿抛头露面,但也不愿屈居人下。Twitter拥有或者将会拥有一些人,或者更精确地说是一个团队,来完成CTO的任务。”(鼎宏)

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